Disadari maupun tidak sering terjadi hal-hal yang sebetulnya tidak boleh atau tidak perlu dilakukan oleh para pemimpin. Silakan lakukan pengamatan disekitar Anda.
Silakan berbagi disini "menurut Saudara, kesalahan apa yang sering dilakukan oleh para pemimpin".
Paling lambat diupload hari Minggu 20 Oktober 2013 pukul 21.00.
Terimakasih.
Mr.AP
Salam Pendidikan Pak Agung
ReplyDeleteHari Prasetio P2CC13001
Pendidikan harus mampu mencetak generasi penerus yang handal, kompetensi dan profesional Kepala Sekolah sangat diperlukan. Sebagai praktisi pendidikan saya menemukan kesalahan-kesalahan Pemimpin/Kepala Sekolah sbb ;
1. Gagal memahami Visi dan Misi dengan baik, arah kegiatan yang penting berjalan sehingga tidak fokus pada Visi dan Misi yang telah disepakati.
2. Terlalu bergantung pada sistem yang kaku.
3. Tidak memahami arti pentingnya kreativitas.
4. Tidak menjadikan konflik sebagai pendorong pendidikan.
5. Tidak menerapkan manfaat dari bisnis dan manajemen.
"Majulah dunia pendidikan di Indonesia, pendidikan tanpa mengenal jeda"
Nama : Heri Kusnanto
ReplyDeleteNIM : P2CC13004
kesalahan pemimpin terjadi, anatar lain :
1. seringkali pimpinan sibuk dengan pekerjaan sendiri tanpa peduli dengan pekerjaan bawahannya
2. kurang responsif dalam menghadapi masalah perusahaan karena sibuk dengan pekerjaan sendiri
3. seringkal pemimpin mengangap remeh pekerjaan karyawan, sehingga kurang mengontrol pekerjaan masing-masing karyawan
4. kadang-kadang pimpinan terlalu dekat dengan salah satu bawahan, sehingga sering terjadi kecemburuan antar karyawan
5. pimpinan yang tidak bisa membantu karyawan yang sedang mengalami kesulitan mengerjakan tugasnya, karena tidak memahami kondisi perusahaan.
Kusuma Wardani - P2CC13017
ReplyDeleteKesalahan-kesalahan seorang pemimpin:
1. Ingin dihormati dan merasa besar.
2. Tidak menyediakan waktu untuk tim dan tidak mau tahu urusan dalam perusahaan karena merasa semuanya kegiatan perusahaan sudah ditangani oleh setiap bagian sesuai kompetensi dan tugasnya.
3. Perekrutan karyawan dalam perusahaan yang tidak terintegrasi dan memperkerjakan orang yang salah dengan alasan kekeluargaan atau alasan sosial lainnya.
4. Tidak percaya dengan kemampuan orang lain.
5. Tidak dapat menjadi penengah yang baik dan bukan penghubung yang baik sehingga masalah kesalahpahaman tujuan tidak bisa segera diatasi.
Nama: Paryono
ReplyDeleteNIM: P2CC13011
Kesalahan pemimpin yang sudah di publis di atas sudah hampir mengena semua, saya mencoba dari sudut pandang agama saja.
Kesalahan pemimpin yang sering adalah tidak membawa agama dalam bisnisnya, terlalu sibuk dengan sistem managemen yang di buat Dan di anggap sempurna sehingga lupa dengan faktor yang sangat menentukan yaitu TUHAN, sehebat apapun manajemennya tanpa ridhoNya semua menjadi mentah, gagal Dan bangkrut, kita Mau mengejar dunia tapi tidak mengenal yang punya dunia, tidak Mau mendekat dengan yang punya dunia yaitu Allah, coba kita tengok kalau pemimpin kita mengenal agama dengan baik, niscaya yang di tulis teman2 di atas tidak akan terjadi.
Strateginya kenali Allah, dekati Allah baru memimpin insya Allah lempeng. Bawahan tanpa dilempengkan akan Ikut lempeng.
Semoga bisnis kita penuh barokah, amin.....
Nama : Sri wahyuni
ReplyDeleteNIM : P2CC13035
Kesalahan pemimpin antara lain :
1. Tidak jelasnya tujuan yang akan di capai
2. tidak ada pemetaan masalah
3. tidak adanya evaluasi antara masalah dan tujuan yang akan di capai
4. tidak adanya kosistensi terhadap kebijakan yang ada
5. Tidak adanya tolak ukur yang jelas terhadap sasaran yang sudah di capai
Nama : Amalia Deisi Istikharoh
ReplyDeleteNIM : P2CC13024
Dear Mr. AP
Menurut saya kesalahan pimpinan adalah apabila pimpinan itu :
1. Tidak menjadikan agama sebagai landasannya dalam menjalankan tugasnya.
2. Pimpinan yang tidak bisa menjaga dan menjalankan amanah yang diberikan kepadanya dengan baik.
3. Pimpinan yang arogan
4. Pimpinan yang tidak bisa menjaga hubungan baik dengan rekan,bawahan ataupun pihak eksternal
5. Pimpinan yang tidak mau menerima kritik ataupun saran dari pihak manapun
6. Pimpinan yang tidak tanggap dengan keadaan di sekelilingnya.
Kesalahan yang sering dilakukan oleh para pemimpin :
ReplyDelete1. Tidak memiliki keberanian untuk berbuat dan bertindak cepat,
2. Adanya jarak/pemisah antara atasan dengan bawahan,
3. Mementingkan kepentingan pribadi,
4. Kurangnya kontrol seorang pemimpin terhadap bawahannya,
5. Cenderung ingin terus mempertahankan kekuasaannya.
Nama : Sri Purwitasari
ReplyDeleteNIM : P2CC13023
Kesalahan yang sering dilakukan seorang pemimpin:
1. Bekerja dengan tidak mempunyai visi, misi dan target yang jelas
2. Tidak mempunyai komitmen dan ketegasan untuk melakukan sesuatu
3. Egois,arogan, otoriter dan tidak peka terhadap masukan dari lingkungan kerjanya
4. Menerapkan manajemen konflik untuk mencari popularitas dan eksistensi diri
5. Tidak bisa bekerjasama dan tidak bersikap adil terhadap semua anggota tim yang dipimpin
6. Memposisikan diri terlau tinggi sehingga terjadi "gap"
7. Tidak dapat memberi solusi dan mengambil keputusan yang tepat
8. Fungsi kontrol yang tidak baik
Nama : Tuty Alawiyah
ReplyDeleteNIM : P2CC13008
Kesalahan yang sering dilakukan oleh pemimpin menurut saya adalah :
1. Pemimpin yang hanya mementingkan diri sendiri
2. Pemimpin yang hanya bicara tanpa ada action yang jelas
3. Pemimpin ( laki-laki ) beristri lebih dari satu
4. Menganak emaskan salah satu pegawai
5. Tidak jujur
6. Suka mendengarkan bisikan-bisikan yang sifatnya mengadu domba antar pegawai
7. Menempatkan pegawai tidak sesuai kemapuan atau latar belakang pendidikanya
8. Tidak bisa mengontrol emosi
9. Terlalu banyakmengeluh
10. Sangat tergantung kepada salah satu pegawai
11. TIdak memahami managemen kepemimpinan yang baik
12. tidak melaksanakan apa yang menjadi visi dan misi
13. Terlalu arogan
14. TIdak bisa mengontrol pegawai
15. Terlalu percaya hanya kepada salah satu pegawai
16. Bersikap tidak adil kepada bawahan
17. TIdak bisa menyelesaikan masalah yang timbul baik internal maupun exsternal
NAMA : BUDI IRIANTO
ReplyDeleteN I M : P2CC13005
Kesalahan yang sering dilakukan seorang pemimpin :
1. Tidak memiliki kepribadian yang matang.
2. Tidak memiliki memiliki integritas moral yang baik.
3. Tidak bisa membedakan antara kepentingan institusi/lembaga dengan kepentingan pribadi.
4. Tidak mempunyai rasa tanggung jawab yang baik.
Nama : Farah Dinar Pawestri
ReplyDeleteNIM : P2CC13002
Kesalahan yang sering dilakukan oleh seorang pemimpin, antara lain :
1. Melalaikan tugas dan tanggung jawab;
2. Mencampur kepentingan pribadi dalam pengambilan keputusan, tanpa memperhatikan pendapat dari team yang dipimpinnya.
4. Arogan, tidak dapat mengendalikan emosinya.
5. Terlalu memimpin (kurang percaya akan kemampuan teamnya untuk menyelesaikan suatu pekerjaan).
6. Ambisius dalam karir dan tidak peka terhadap team yang dipimpinnya.
7. Selalu menuntut hasil, tanpa berproses bersama dalam pencapaian tujuan.
Kesalahan yang sering dilakukan Pemimpin;
ReplyDeleteoleh : Abdul Salam Jailani
NIM : P2CC13033
1. Tidak memberi perintah atau keputusan yang Jelas dan Tegas
2. Tidak memerintahkan karyawan atau sering mengerjakan sendiri pekerjaan yang bisa dilakukan orang lain
3. Berat sebelah dalam memberi tugas antar karyawan pada level yang sama. ada satu karyawan yang selalu diandalkan mengerjakan tugas tertentu.
4. Tidak percaya atau kurang percaya terhadap kemampuan kerja karyawan atau bawahan.
5. Menyalahkan atau memarahi yang berlebihan
6. Kurang menyanjung atau mengapresiasi karyawan yang berhasil melaksanakan tugasnya dengan baik.
7. Kadang lupa dengan agenda yang akan dijalani.
8. Ada pemimpin yang terlalu pelit/hati-hati tetapi ada juga yang terlalu berlebihan/boros dalam masalah uang.
9. membawa masalah keluarga dalam lingkungan kerja perusahaan
terimakasih.
Nama : Rizka Apriliyana
ReplyDeleteNIM : P2CC13022
Menurut saya kesalahan yang dilakukan oleh seorang pemimpin adalah
1. Tidak punya inovasi Sebagai pemimpin
2. Tidak meminta bantuan Anda sekarang memang seorang pemimpin
3. Kurangnya kerendahan hati dan kegagalan dalam mendengar
4. Pemimpin yang mencoba memberikan perintah tanpa ia berada di garis depan dalam memberi contoh (bossy)
5. Ingkar janji
Masalah yang sering muncul di kalangan calon pemimpin adalah mengumbar janji ketika terpilih
6. Haus kekuasaan
Kebanyakan pemimpin menjadi seseorang yang begitu haus akan kekuasaan. Sekali keinginan tersebut muncul, seorang pemimpin akan mengejarnya sampai dapat, bahkan melalui cara kotor sekalipun.
7. Membuat keputusan sendirian Pemimpin bertugas mengarahkan, bukan memerintah
8. Mengabaikan pegawai Daripada fokus untuk bersinar sendirian
9. Kurangnya kepedulian terhadap yang dipimpin dan tidak pernah berbagi kesuksesan
Nama : Muhammad Ridwan
ReplyDeleteNIM : P2CC13012
Kesalahan yang sering dilakukan seorang pemimpin :
1. Tidak fokus terhadap tujuan yang ingin dicapai
2. Sibuk dengan dirinya sendiri Tanpa memperdulikan orang lain
3. Tidak mampu untuk mengambil sebuah keputusan
4. Tidak berani mengambil resiko dan memikul tanggung Jawab
5. Tidak percaya diri
Rohyani Tri Rahayu
ReplyDeleteP2CC13029
Menurut pandangan saya kesalahan yang sering dilakukan
pimpinan adalah
1. Tidak mau mendengar kan bawahan ,bersikukuh dengan
prinsip-prinsip kepemimpinannya sendiri
2. Merasa dirinya selalu benar
3. Mendriskriminasi bawahan karena perbedaan keyakinan
4. Memberi penilaian terhadap bawahan berdasar " daftar
urutan kedekatan " bukan karena prestasinya
Nama : Diah Retno Kuswandani.
ReplyDeleteNIM :P2CC13018.
Menurut saya kesalahan yang sering di lakukan oleh pimpinan adalah :
1 :Kurang memperhatikan kesejahteraan bawahan.
2 :Terlalu banyak bercakap
3 : jaga jarak yang terlalu berlebihan, mengakibatkan tidak adanya kedekatan terhadap bawahan.
Sugiyono, P2CC13003
ReplyDeleteKesalahan yang sering dilakukan oleh pemimpin, menurut saya adalah sbb :
1. Menganggap bahwa rencana strategik perusahaan hanya sebagai dokumen biasa saja, sehingga tidak pernah melakukan monitoring dan mengevaluasi program kerja / renstra yang telah dibuatnya.
2. Perusahaan masih bisa operasional dianggap masih sehat/solid,
3. Komunikasi yang buruk dan ada arogansi pemimpin, sehingga tidak mau menerima saran dan kritikan dari bawahan. tidak menyadari kalo jadi bahan gunjingan bawahan.
4. Tidak bisa memberikan perintah secara rinci dan jelas sehingga bawahan ragu dalam melangkah ( tidak disiapkan SOP ).
5. Tidak bisa memberikan contoh / figur yang baik bagi bawahan, penilaian kinerja secara subyektif, salah menempatkan orang.
6. Menganggap bahwa dirinya adalah orang yang paling hebat di perusahaan.
This comment has been removed by the author.
ReplyDeleteFika Rahmanita
ReplyDeleteP2CC13014
Menurut saya, kesalahan yang sering dilakukan oleh pemimpin adalah:
- Kurang disiplin
- Arogan
- Bergantung penuh pada bawahan
- Kurang sensitif dalam menganalisa masalah
- Kurang cekatan dalam mengatasi masalah
- Memiliki kemampuan intrapersonal yang kurang baik
- Bersifat konvensional, tidak berani mengambil resiko dengan membuat atau menerima pembaruan.
- KKN
Fajar Nur Shoimah
ReplyDeleteNIM: P2CC13031
Menurut saya, kesalahan yang sering dilakukan oleh pemimpin adalah:
1. Tidak menerima saran dari bawahan
2. Tidak bisa menjadi teladan
3. Mengulangi pembahasan yang sama secara berulang-ulang
4. Tidak konsisten
5. Mementingkan kepentingan pribadi
6. Tidak memberikan pengarahan yang baik
wida pratama
ReplyDeleteNim: P2CC130....
kesalahan yang sering dilakukan pemimpin adalah seseorang yg sudah berahlak Jelek/Buruk dan sudah tidak mengindahkan nilai Kejujuran dan kebenaran dalam dirinya.'
Nama : Ade Juang Nirboyo
ReplyDeleteNIM : P2CC13032
Menurut saya, kesalahan - kesalahan yang sering dilakukan oleh para pimpinan yakni :
1. Gila hormat
2. Tidak memahami tugas dan wewenang yang ia miliki sebagai seorang pemimpin
3. Indisipliner dalam berbagai aspek
4. Selalu merasa paling benar dan tidak mau menerima kritikan
5. Ketidakjujuran adalah malapetaka bagi seorang pemimpin
6. Prinsip menghalalkan segala cara adalah fatal
7. Apatis terhadap lingkungan sekitar
8. Tidak tegas ( plin plan )
9. Tidak mengenal bawahan dengan baik
10. Menganggap sepele permasalahan kecil
11. Diskriminatif terhadap bawahan
Nama :Apsopela Sandivera
ReplyDeleteNIM :P2CC13021
Kesalahan yang sering dilakukan oleh para pemimpin menurut saya adalah :
1. Kurang tegas dalam menegakkan peraturan di perusahaan.
2. Lebih suka menjadi yang disenangi dibandingkan dalam menegakkan kebenaran.
3. Kurang memperhatikan kritik dan saran dari bawahan.
4. Terlalu cepat puas akan kinerja yang telah dicapai.
5. Menganggap remeh suatu visi perusahaan.
6. Terlalu dini dalam menyatakan kemenangan atau pencapaian kesuksesan perusahaan.
7. Membiarkan bawahan mengalami kesulitan tanpa memberikan kontribusi penyelesaian suatu masalah
Nama : Andika Khalifah Ardi D.A
ReplyDeleteNIM : P2CC13.....
Kesalaha yang sering dilakukan pemimpin adalah :
1. kurang bisa memprioritaskan tujuan utama
2. kadang-kadang tidak bisa menerapkan prinsip efektif dan efisien
3. tidak bisa merangkul bawahannya
4. menganggap masukan dari bawahannya tidak akan merubah apapun
5. kurangnya waktu untuk berinteraksi dengan bawahannya
Nama : Egi Dwi Satria
ReplyDeleteNIM : P2CC13...
Kesalahan pemimpin yang saya sering temui :
1. Tidak konsisten dalam bertindak
2. tidak bisa menerapkan visi dan misi yang telah dicanangkan
3. bertindak otoriter
4. kurangnya keterbukaan pada staffnya
This comment has been removed by the author.
ReplyDeleteSelamat pagi Bapak
ReplyDeleteNama : MAULANA RIZQI YUNIAR
Nim : P2CC13027
Menurut saya kesalahan yang sering dilakukan oleh pemimpin yang pernah saya amati adalah sebagai berikut
1. Sering memberikan janji-janji yang sangat indah diawal kepemimpinannya, namun setelah beberapa saat lupa dan tidak menepati janjinya
2. Sering tidak biisa menjaga amanahnya terutama bila ada godaan dari rekanannya sehingga terkadang muncul tindakan korupsi dll
3. sering memihak kelompok-kelompok tertentu yang menjadi bawahannya, sehingga bawahan yg lain terkadang merasa iri atau merasa dianak-tirikan
4. Kurang tegas dalam memutuskan sesuatu
5. Merasa dirinya adalah orang yang paling tinggi, padahal hakikatnya pemimpin adalah pelayan yg dipimpin
6. Sekarang banyak pemimpin yang selalu ingin diutamakan padahal seyogyanya adalah orang yang merasa kenyang paling akhir, setelah semua anak buahnya kenyang, karena dengan demikian, tercipta rasa hornat dari bawahab yang muncul spontan
7. Banyak pemimpin sekarang, yg hanya bertindak sebagai manajer, hanya meneruskan apa yg sudah ada dan tidak ada inovasi untuk membuat timnya untuk menjadi lebih dari pendahulunya
8. Banyak pemimpin yang terlalu fokus dengan apa yang dikerjakan, tidak punya waktu untuk berkomunikasi dengan bawahannya, padahal komunikasi dan bertegur sapa dengan staf diluar urusan pekerjaan terkadang membuat chemistry kerjasama yang bagus dalam pekerjaan
Nama : Mokhamad Efendi
ReplyDeleteNIM :P2CC13015
Kesalahan-kesalahan yang sering dihadapi seorang pimpinan :
1.Dalam mengambil keputusan selalau ragu,tidak tegas, tidak cepat,tepat dan akurat dalam mengambil keputusan.
2.Tidak memberikan tindakan/punisment pada bawahan /staf yang melanggar disiplin kerja.
3.Tidak jujur dan tidak adil dalam memberikan kesejahteraan pada bawahan/staf.
4.Terlalu sibuk/asik dengan pekerjaaan yang dihadapinya tanpa memperhatikan lingkungan kerja dan aktivitas bawahannya.
Nama : Saefudin Zuhri
ReplyDeleteNIM : P2CC130XX
Kesalahan pemimpin yang sering dilakukan antara lain:
1. Korup
2. Menempatkan karyawan di posisi yang tidak sesuai dengan kemampuannya (right man on the right place)
3. Lemah dalam me-manage karyawan untuk bekerja sesuai dengan tupoksi pekerjaannya.
4. Menganggap karyawan hanya sebagai bawahan, bukan mitra sehingga cenderung menekan kewajiban tanpa memperhatikan hak mereka.
5. Tidak mempunyai kemampuan managerial yang baik.
Zahra Ibadina Silmi
ReplyDeleteP2CC13036
Kesalahan yang sering dilakukan oleh para pemimpin :
1. Kesalahan pada perusahaan
a. Tidak disiplin dengan jam kerja
b. Kurang cekatan dan inovatif dengan keadaan dan permintaan pasar
c. Tidak rutin diadakan monitoring dan evaluasi
d. Kurang maksimalnya fungsi pemimpin sebagai pengawas karena terlalu mengandalkan laporan tanpa terjun melihat langsung
e. Rapat evaluasi terkadang tidak efektif bahkan bisa jadi hanya formalitas tanpa tindak laniut dan timeline target yang jelas
f. Perencanaan dana yang tidak dipertimbangkan dengan matang
2. Kesalahan pada klien
a. Tidak memperlakukan klien dengan adil
b. Kurang cepat dalam menanggapi komplain dari klien
c. Mencari pembelaan saat dikomplain, bukan introspeksi dan evaluasi
3. Kesalahan pada pekerja
a. Melimpahkan yang seharusnya dikerjakan sendiri oleh pemimpin kepada pekerja tanpa mengetahui dengan benar kompetensinya
b. Tidak memperlakukan pekerja dengan adil
c. Kurang mendengarkan saran dari beberapa golongan pekerja, misal saran dari fresh graduate atau saran dari pekerja dengan jabatan yang kurang tinggi
d. Membatasi kreativitas dan inovasi pekerja
e. Menomorsatukan profit tanpa memikirkan kesejahteraan pekerja.
Dear Mr. AP
ReplyDeleteKesalahan pemimpin menurut saya adalah sebagai berikut :
1. Tidak memiliki tujuan, konsep dan program kerja yang jelas sehingga organisasi berjalan tanpa arah.
2. Belum bisa menjadi role model baik dari sisi sikap, akhlak, tindakan maupun kemampuan.
3. Tidak memberikan delegasi, tanggung jawab, tugas dan wewenang dengan jelas sehingga menimbulkan kendala pelaksanaan di lapangan.
4. Lemah dalam komunikasi dan koordinasi sehingga gagasan yang ada tidak bisa diimplementasikan dengan baik karena anak buah tidak memahami dengan maksud dan tujuan serta hasil yang diharapkan.
5. Ragu dan tidak tegas serta tidak mau mengambil resiko dalam pengambilan keputusan, sehingga ada kemungkinan kehilangan momentum.
6. Dalam menyelesaikan masalah sering melebar dan tidak langsung ke inti persoalan.
7. Tidak bisa menggali potensi yang dimiliki oleh team dan kecenderungan terjebak membandingkan dengan kehebatan dirinya. Akibatnya walaupun bawahan memiliki potensi akan sulit untuk berkembang karena adanya perbedaan latar belakang kepribadian, cultur dan persepsi.
8. Tidak mau mendengarkan masukan dan tidak memahami kesulitan yang ada, sehingga tidak bisa melakukan langkah korektif maupun menemukan solusi atas kesulitan yang ada.
9. Tidak memiliki motivasi diri yang kuat serta terlalu sering mengeluh di depan anak buah sehingga justru menurunkan semangat kerja team yang dipimpinnya.
10. Dalam penilaian kinerja, pemberian reward maupun punishment tidak didasari dengan aturan yang jelas sehingga menimbulkan kesan subjektif.
11. Tidak memiliki inovasi dan kreativitas maupun membangun team yg kreatif dan inovatif sehingga pelaksanaan di lapangan akan kaku dan lambat mengikuti perkembangan pasar ataupun pesaing.
12. Tidak pernah melakukan evaluasi baik ke diri sendiri, maupun team sehingga tidak memiliki feed back dalam pengembangan organisasi.
Terima kasih
Drajat Adi Pamungkas, P2CC13026
Imam Suryono
ReplyDeleteP2CC13019
Rata-rata kesalahan pemimpin yg sering dilakukan tetapi jarang disadari adalah :
1. Terlalu meremehkan bawahan, tidak memberikan kepercayaan, yang seharusnya bisa didelegasikan, tetapi pemimpin kerjakan sendiri, dan akhirnya menjadi bumerang karena tugas menumpuk dan banyak yang harus dikerjakan.
2. Pemimpin terlalu arogan, tidak mau disalahkan atau tidak mau instrospeksi, gengsi tidak mau mengakui kesalahan dan cenderung selalu benar.
3. Pemimpin pelit dalam memberikan penghargaan maupun pujian atas prestasi bawahannya, terkesan tidak menghargai usaha maupun hasil kerja bawahannya.
Ibrahim adi Nugroho
ReplyDeleteNIM:P2CC13006
Menurut saya kesalahan pemimpin saat ini adalah:
1.Mencampurkan urusan pribadi dengan urusan kantor.
2.Apabila iman nya tidak kuat biasanya lupa diri.
3.Banyak pemimpin yang suka menggunakan fasilitas kantor untuk urusan pribadi sehingga merupakan kantor.
4.semena mena terhadap bawahan kurang perhatian, tidak adil/
Nama: Eka Puji Priadi
ReplyDeleteNim :
Menurut saya kesalahan pemimpin saat ini adalah :
1. mudah melakukan korupsi (Harta)
2. Mudah berselingkuh ( Wanita)
3. bersikap arogan, otoriter, dan sombong
Nama : Agus Poniman
ReplyDeleteNIM :
beberapa kesalahan yang dilakukan pemimpin sekarang adalah
1. Hilangnya idealisme kepemimpinan.
2. berpikir jangka pendek
3. takut mengambil resiko dari setiap keputusan yang akan diambil.
4. takut tidak populer dan lebih bersikap ABS
5. Pemimpin sekrang merupakan produk instan bukan dari hasil kompetisi, sehingga menghasilkan pemimpin yang tidak cakap dan peragu.
6. tidak inspiratif, sehingga tidak bisa menjadi agen perubahan bagi lingkungan kerjanya.
Gita Kartika Sari
ReplyDeleteNIM: P2CC13013
Kesalahan yang sering dilakukan oleh pemimpin adalah:
1. Seorang pemimpin terlambat mengambil keputusan atau sanksi ketika bawahannya melakukan kesalahan,ini mengakibatkan bawahan dengan kesalahannya itu tidak sesuai dengan SOP (standar operasional prosedur)
2. Sering memutuskan sesuatu tanpa persetujuan bawahannya (semau gue)
3. Adanya kedekatan dengan karyawan/bawahannya sehingga dalam pendelegasian tugas dan wewenang ada batas merasa canggung dan bawahan tersebut mengabaikan tugas dan tanggung jawabnya itu semena-mena karena menganggap adanya keakraban dengan pemimpin dan tidak adan ada teguran oleh atasannya
SRI MULYANI
ReplyDeleteNIM: P2CC13025
Kesalahan yang sering dilakukan oleh pemimpin menurut saya adalah:
1. Tidak memberikan "reward" atau penghargaan terhadap kinerja karyawan yang berprestasi
2. Memberikan tugas tdk sesuai denganTUPOKSI masing-masing
3. Kurang kontrol terhadap tugas yang diberikan pada karyawan
4. Membiarkan ada "Gap" diantara karyawan
5. Tidak tegas dalam mengambila keputusan maupun pembagian tugas.
6. Tidak bisa menjadi panutan atau suri tauladan.
7. Tidak mau menerima kritik maupun saran dari karyawan.
Nama : Ibnu Fajar Prasetyo
ReplyDeleteNIM : P2CC13028
Kesalahan pemimpin:
1, Motivasi memimpin yang salah.
2. Karakter kepribadian yang lemah.
3. Tidak mampu membaca peluang dan ancaman.
4. Lupa diri dan arogan.
5. Wawasan dan pengetahuan yang tidak adekuat.
Nama : Nurjana
ReplyDeleteNIM : P2CC13030
Dari pengamatan yang telah saya lakukan, kesalahan yang sering dilakukan oleh para pemimpin diantaranya sebagai berikut :
1. Kurang memberi feedback atau umpan balik.
2. Tidak memiliki waktu untuk tim.
3. Sikap yang arogan tidak mau mendengar masukan.
4. Tidak mendelegasikan karena merasa hanya dia yang dapat melakukan pekerjaan dengan benar.
5. Gagal tentukan tujuan.
6. Bertindak lepas tangan terhadap hal yang harus dipantau secara seksama.
7. Tidak mampu memberikan semangat dan motivasi terhadap karyawannya.
8. Kurang tegas dalam memimpin.
9. Kurang berani dalam mengambil keputusan, tidak mau mengambil resiko.
10. Tidak mampu menciptakan suasana kerja yang nyaman dan kondusif.
Nama : Fransiskus Gentar Irianta
ReplyDeleteNim : P2CC13034
Kesalahan yang sering dilakukan pemimpin :
1. Memberikan perintah tanpa ia berada di garis depan dalam memberi contoh
2. Kurangnya kerendahan hati dalam mendengar dan menerima masukan
3. Kurangnya kepedulian terhadap yang dipimpin dan tidak pernah berbagi kesuksesan
Rafiudin Musa
ReplyDeleteP2CC13016
Kesalahan yg sering dilakukan pemimpin :
1. Tidak mempunyai visi misi yang jelas di perusahaan.
2. Tidak mau menerima saran dari bawahan
3. Membawa masalah pribadi kedalam masalah perusahaan
4. Tidak mempunyai jiwa kepemimpinan yg baik
Thanks atas pengumpulan tugas yang tepat waktu.
ReplyDeleteMr.AP
kesalahan yang sering dilakukan oleh para pemimpin diantaranya :
ReplyDelete1. Waktu pengerjaan proyek
Pemimpin yang visioner seringkali berpandangan besar dan lebih mementingkan sisi strategi. Terkadang mereka meremehkan waktu pengerjaan proyek. Bagi mereka pekerjaan itu bisa dilakukan satu jam, padahal dalam kenyataannya harus satu hari. Masalahnya, pemimpin visioner semacam ini terkadang tak memperhatikan apa yang harus dikerjakan anak buahnya. Di balik terobosan yang mereka lakukan, ada ratusan karyawan yang kelelahan mewujudkan target dalam waktu yang sempit.
2. Ide orang lain
Pemimpin visioner yang memiliki ide-ide hebat terkadang melupakan ide dan kemampuan orang di sekitarnya. Hal ini bisa menyebabkan kehancuran bagi dirinya sendiri dan perusahaan. Terkadang ide brilian datang dari karyawan, dan tak ada salahnya menambahkan pada ide yang sudah dibuat. Pemimpin visioner juga cenderung memilah-milah ide secara ekstrem. Ide bagus, atau jelek. Padahal ada juga ide brilian yang masih membutuhkan pengembangan.
3. Pemahaman
Distorsi realitas yang paling besar adalah ketika pemimpin visioner mencoba menjelaskan ide mereka. Pada satu ekstrem mereka bisa menjelaskan konsep dengan sangat abstrak, mendebat diri mereka sendiri, menguji pemikiran mereka, dan terlihat sangat bersemangat. Sementara karyawannya hanya bingung dan tak mengerti rencana apa yang diinginkan pemimpin mereka.
Pada ekstrem lainnya, pemimpin bisa jadi sangat gamblang dalam memberikan instruksi. Sangat tepat, hingga terlihat seperti mendikte karyawan, tak ada tempat untuk improvisasi.